Wyszukiwarka

Dodatkowe menu mobilne

1362px_kronosfera_grow_with_us_banner.jpg

Specjalista ds. Zakupów technicznych

Malta-Decor Sp. z o.o.

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.

Obecnie do naszego zespołu w Szczecinku poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Zakupów technicznych

Miejsce pracy: Poznań
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
  • Realizacja wybranych procesów zakupowych w ramach zarządzanej kategorii - obszar materiałów technicznych i usług specjalistycznych (części zamienne do maszyn, narzędzia, oprzyrządowanie itp.) oraz zakupów inwestycyjnych.
  • Tworzenie zapytań ofertowych i negocjowanie warunków dostaw oraz zakupów w ramach listy kwalifikowanych dostawców.
  • Analizowanie rynku i wyszukiwanie nowych dostawców.
  • Tworzenie umów ramowych.
  • Nadzorowanie terminów dostaw i weryfikacja faktur zakupowych.
  • Wysyłanie reklamacji do dostawcy wraz z dokumentacją.
  • Współpraca z działem Utrzymania Ruchu.
  • Tworzenie sprawozdań z przebiegu bieżących prac.
Oczekujemy
  • Doświadczenie w obszarze zakupów technicznych.
  • Wykształcenie min. średnie, preferowane kierunki techniczne.
  • Dobra znajomość języka angielskiego.
  • Dobra znajomości pakietu MS Office (Excel).
  • Znajomość funkcjonowania systemów ERP.
Oferujemy
  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • System nagród miesięcznych.
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Aplikuj