Kronospan OSB Sp. z o.o.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.
Obecnie do naszego zespołu w Strzelcach Opolskich poszukujemy osoby na stanowisko:
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
|
Wymagania:
|
- Wykształcenie min średnie, mile widziany inżynier pożarnictwa/technik pożarnictwa
- Uprawnienia SEP do 1kV lub bez ograniczenia napięcia
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
- Umiejętność pracy od presją czasu, samodzielność
- Bardzo dobra organizacja pracy , dokładność, umiejętność podejmowania decyzji
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
|
| Zakres obowiązków: |
- Utrzymanie sprawności technicznej urządzeń i systemów gaśniczych
- Regularne przeglądy systemów gaśniczych i przeciwwybuchowych, sygnalizacji przeciwpożarowej, systemów wykrywania i gaszenia iskier, instalacji tryskaczowej, instalacji tłumienia wybuchu, stałych urządzeń gaśniczych
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji wymaganej aktualnymi przepisami prawnymi
- Bieżąca kontrola stanu przestrzegania przepisów ppoż przez pracowników zakładu jak również pracowników firm zewnętrznych
- Prace związane z utrzymaniem lub modernizacją instalacji ppoż
- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu ppoż
- Wydawanie pozwoleń na prace z użyciem otwartego ognia/prac gorących
|
|
|
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
- Kontakt z najnowszą technologią
- Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych
- Opiekę mentora podczas procesu onboarding
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
- Program poleceń pracowniczych
- Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
- Dofinansowanie do żłobka/przedszkola
- Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny)
|
Aplikuj
