Malta Trading Sp. z o.o.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.
Obecnie do naszego zespołu w Szczecinku poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik Działu Audytu Wewnętrznego
Miejsce pracy: Szczecinek
|
Wymagania:
|
- Tytuł magistra rachunkowości, finansów, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny; zaawansowany stopień lub certyfikaty zawodowe (ACCA / CIA / CISA / CIMA)
- Doświadczenie w audycie, zarządzaniu ryzykiem lub dziedzinach pokrewnych
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Zdolność do samodzielnej pracy i współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi
- Wysoki poziom uczciwości, profesjonalizmu i dbałości o szczegóły
- Odporność na stres i gotowość do podróżowania >75%
|
| Zakres obowiązków: |
- Stworzenie oraz zarządzanie pracą zespołu audytu wewnętrznego
- Opracowanie i implementacja kompleksowego programu audytu wewnętrznego
- Przekazywanie planu audytu, postępów i kluczowych ustaleń zespołowi kierownictwa wyższego szczebla
- Przeprowadzanie kompleksowych ocen ryzyka w celu zidentyfikowania potencjalnych zagrożeń w organizacji i opracowywanie zaleceń naprawczych
- Współpraca z innymi działami firmy w celu ciągłego doskonalenia procesów biznesowych i zapewnianie zgodności z zasadami Kronospan
- Przygotowywanie raportów audytowych dla zarządu
|
|
|
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
- Program poleceń pracowniczych
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
|
Aplikuj
