Kronospan OSB Sp. z o.o.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.
Obecnie do naszego zespołu w Strzelcach Opolskich poszukujemy osoby na stanowisko:
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
|
|
- Obsługa GSZ 110/6 kV i sieci energetycznej Zakładu.
- Eksploatacja i obsługa Stacji transformatorowych i rozdzielczych WN, SN i nn.
- Eksploatacja i obsługa sieci przesyłowych, instalacji i urządzeń energetycznych i elektrycznych.
- Utrzymywanie w sprawności technicznej, realizacja napraw i kontrola pracy urządzeń i instalacji elektrycznych.
- Przestrzegania zasad BHP i p.poż. przy wykonywaniu prac przy instalacjach i urządzeniach elektrycznych.
- Kontrola nad uniemożliwieniem dostępu do urządzeń elektrycznych osobom obcym.
- Uczestniczenie w przeglądach i remontach urządzeń elektrycznych oraz kontrola ich realizacji.
- Pomiary termowizyjne i elektryczne rozdzielni, instalacji i odbiorników energii.
- Zabezpieczanie dokumentacji technicznej sieci i urządzeń elektrycznych.
- Przeglądy instalacji cieplnych, gazowych i wodnych.
|
|
|
- Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Wykształcenie min. zawodowe, zgodne z profilem stanowiska.
- Zaangażowanie, bardzo dobra organizacja pracy własnej.
- Uprawnienia energetyczne gr. 1 E+D bez ograniczeń.
- Uprawnienia energetyczne gr. 2E i 3E.
|
|
|
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży,
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego,
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
- Program poleceń pracowniczych,
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
|
Aplikuj
