Wyszukiwarka

Dodatkowe menu mobilne

1362px_kronosfera_grow_with_us_banner.jpg

Analityk HR

Malta Trading Sp. z o.o.

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.

Obecnie do naszego zespołu w Strzelcach Opolskich poszukujemy osoby na stanowisko: 

Analityk HR

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe – preferowane z zakresu analizy danych, statystyki lub pokrewne;
  • Minimum roczne doświadczenie na stanowisko o pokrewnym profilu, najlepiej zdobyte w dziale HR;
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność pracy z bazami danych;
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
  • Bardzo dobre umiejętności analityczne i logiczne myślenie;
  • Komunikatywność oraz umiejętność prezentacji wyników.
Zakres obowiązków:
  • Przygotowanie analiz, raportów oraz prezentacji w obszarze analityki HR dla naszych zakładów zlokalizowanych w Polsce;
  • Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych;
  • Udział w projektach związanych z automatyzacją procesów HR;
  • Budowanie i monitorowanie wskaźników w obszarze HR;
  • Współpraca z zespołami HR oraz biznesowymi w celu zapewnienia efektywności działań HR;
  • Raportowanie wyników pracy do Dyrektora Personalnego.
Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
  • Program poleceń pracowniczych;
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Aplikuj