Malta Trading Sp. z o.o.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.
Obecnie do naszego zespołu w Mielcu poszukujemy osoby na stanowisko:
Miejsce pracy: Mielec
|
Wymagania:
|
- Wykształcenie wyższe – preferowane z zakresu analizy danych, statystyki lub pokrewne;
- Minimum roczne doświadczenie na stanowisko o pokrewnym profilu, najlepiej zdobyte w dziale HR;
- Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność pracy z bazami danych;
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
- Bardzo dobre umiejętności analityczne i logiczne myślenie;
- Komunikatywność oraz umiejętność prezentacji wyników.
|
| Zakres obowiązków: |
- Przygotowanie analiz, raportów oraz prezentacji w obszarze analityki HR dla naszych zakładów zlokalizowanych w Polsce;
- Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych;
- Udział w projektach związanych z automatyzacją procesów HR;
- Budowanie i monitorowanie wskaźników w obszarze HR;
- Współpraca z zespołami HR oraz biznesowymi w celu zapewnienia efektywności działań HR;
- Raportowanie wyników pracy do Dyrektora Personalnego.
|
|
|
- Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Program poleceń pracowniczych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
|
Aplikuj
