Wyszukiwarka

Dodatkowe menu mobilne

1362px_kronosfera_grow_with_us_banner.jpg

Oferty pracy

Timber Buying Director (Dyrektor ds. Zakupów Drewna)

Silva Sp. z o.o. (SZ)

Firma transportowa Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych.

Obecnie do naszego zespołu w Szczecinku poszukujemy osoby na stanowisko:

Timber Buying Director (Dyrektor ds. Zakupów Drewna)

Miejsce pracy: Szczecinek
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
  • Prowadzenie działalności związanej z zakupem surowca drzewnego w ramach strategii opartej na biznesowych priorytetach
  • Współtworzenie i realizacja budżetów i prognoz
  • Efektywne zarządzanie portfelem dostawców surowca drzewnego
  • Efektywne zarządzanie kosztami, proponowanie optymalizujących rozwiązań
  • Poszukiwanie nowych dostawców
  • Koordynacja dostaw - krótko i długoterminowa
  • Nadzorowanie dostaw zakontraktowanych ilości
  • Monitorowanie zużycia i uzupełniania zapasów
  • Reprezentowanie firmy wobec kluczowych dostawców
  • Zapewnienie ciągłego rozwoju operacji zakupu surowca drzewnego
  • Zarządzanie zespołem: wyznaczanie celów, nadzór, motywowanie i rozwój
  • Nadzór nad przestrzeganiem polityki zakupowej grupy
Oczekujemy
  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu zakupem surowca drzewnego
  • Doświadczenie w opracowywaniu polityki zakupowej
  • Doświadczenie w przygotowywaniu budżetów i prognoz
  • Umiejętności negocjacyjne umożliwiające prowadzenie negocjacji z klientami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi
  • Wykształcenie wyższe - preferowane leśnictwo lub łańcuch dostaw
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oferujemy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z nagrodą za wyniki
  • Kluczową rolę w hierarchii firmy
  • Pracę w cenionej, wiodącej firmie w branży
  • Bardzo szybki proces decyzyjny w prostej strukturze organizacyjnej
  • Dynamiczne środowisko pracy z odpowiednimi narzędziami do wykonywania obowiązków
  • Silne wsparcie kierownictwa w przypadku sytuacji nadzwyczajnych
  • Wsparcie mentora w trakcie procesu wdrożenia
  • Możliwość szybkiego awansu dla wyróżniających pracowników

Aplikuj