Wyszukiwarka

Dodatkowe menu mobilne

1362px_kronosfera_grow_with_us_banner.jpg

Oferty pracy

Przedstawiciel Handlowy

Kronospan OSB Sp. z o.o.

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu,  posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie do naszego zespołu w Strzelcach Opolskich poszukujemy osoby na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
Twój zakres obowiązków:
  • Obsługa kluczowych klientów (markety budowlane DIY) na terenie woj.: zachodniopomorskie, lubuskie, wielkopolskie oraz górna część dolnośląskiego;
  • Pozyskiwanie nowych klientów;
  • Realizacja budżetu sprzedażowego oraz pozostałych celów sprzedażowych;
  • Aktywna sprzedaż produktów z portfolio firmy (m.in. materiały drewnopochodne, panele podłogowe, płyty OSB, płyty laminowane, panele wodoodporne SPC);
  • Dbanie o bardzo dobre relacje z klientami;
  • Analiza trendów i informacji handlowych;
  • Przygotowywanie ofert handlowych;
  • Raportowanie zgodnie z obowiązującymi zasadami firmy.
Nasze wymagania:
  • Doświadczenie w obszarze sprzedaży i obsłudze klienta w terenie;
  • Znajomość branży wykończeniowej i budowlanej będzie dodatkowym atutem.
  • Gotowość do podróży służbowych na terenie kraju;
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
  • Komunikatywność i umiejętność budowania długotrwałych relacji;
  • Zaangażowanie w powierzone obowiązki.
To oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Aplikuj